少子高齢化による若年人口の減少を受け、人材の確保が産業界の大きな課題となっている。特に長時間労働などのイメージが強い建設業界は、次代を担う若手世代の就職・定着の促進を目的に、働き方改革を進めてイメージを魅力ある就労環境の創出に取り組んでいる。都内に事業所を置く中堅・大手の電気設備工事会社を会員とする東京電業協会の西山勉会長に、電気設備工事業界の採用状況や働き方改革の動き、業界団体としての人づくりに関わる活動などについて聞いた。
電気設備工事業界の人材確保・育成促進へ
2023年1月13日 特集
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少子高齢化による若年人口の減少を受け、人材の確保が産業界の大きな課題となっている。特に長時間労働などのイメージが強い建設業界は、次代を担う若手世代の就職・定着の促進を目的に、働き方改革を進めてイメージを魅力ある就労環境の創出に取り組んでいる。都内に事業所を置く中堅・大手の電気設備工事会社を会員とする東京電業協会の西山勉会長に、電気設備工事業界の採用状況や働き方改革の動き、業界団体としての人づくりに関わる活動などについて聞いた。
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