日本空調衛生工事業協会（日空衛、藤澤一郎会長）は１６日に東京都内で理事会を開き、２０２５年度の建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）推進方策を固めた。就業履歴の登録目標数は、２４年度と同様に１１０万件に設定した。契約額４５００万円以上の元請現場で現場登録を原則化し、導入増につなげる。新規現場の登録数を、２４年度実績比１０％増の２０００カ所とする目標も新たに掲げた。
　２４年度の会員企業の就業履歴登録数は約７１万件となり、目標値の約６５％にとどまった。２５年度は現場登録の基準を契約額１億円以上から４５００万円以上に引き下げ、より多くの現場への普及を促す。
　日空衛は２４年１０、１１月に空調衛生工事の協力会社を対象としたアンケートを実施した。ＣＣＵＳの登録状況は１８６社のうち１７５社が「登録済み」と回答した。雇用する技能労働者については１５７社が「全員登録完了」とした。
　一方、現場での実用化には課題を残した。技能労働者１人当たりの月平均の就業履歴の蓄積数を「２０日以上」と回答した企業は５７社。１８社は「５日未満」、１６社は「５日以上１０日未満」。「把握していない」との回答も３７社に上った。
　理事会後に開いた会見で、藤澤会長は「ＣＣＵＳへ登録するメリットが技能者に行き渡る環境が重要だ」と指摘し、適用現場のさらなる増加に意欲を見せた。